選択と集中

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月25日 Category 経営力

経営を良くしようと思ったら、やらなければいけないことはたくさんあります。売上を増やして、無駄なコストを削減して、人を育ててと次から次へと課題が見つかります。課題が見つかるというのは、それだけ問題意識や向上心があるとい […]

共通点を見出す

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月24日 Category 組織力

同じ釜の飯を食べた仲間という表現がありますが、共通点があると組織の絆が強まります。共通点はお互いの内外に見出すことができます。お互いの中にある共通点というのは、コミュニケーションを取る中で見つかります。仕事に対する […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月23日 Category 経営力

私の出身校の理念に、「自主自律」というのがありました。当時は、その意味も十分にわかっておらず、窮屈に感じていました。その学校の生徒としてあるべき姿を示され、それに沿う限りは自由でした。大学に入ると、すべてが自分の裁 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月22日 Category 組織力

提案営業を行なうには、相手の仕事を理解しなければなりません。相手に興味を持って、想像力を働かせて仮説を立てます。コミュニケーションを取って、仮説を検証しながら、相手にとってメリットのある提案をします。このような作業 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月21日 Category 組織力

何かを変えようとすると、軋轢が生じます。そこを避けては、先に進めません。ぶつかることを恐れる必要はありません。正しくぶつかれば、関係性を強化することもできますし、現状をより良くすることができます。ぶつかった後に遺 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月20日 Category マーケティング

本日は、FBでたくさんの方から、誕生日祝いのコメントをいただきました。本当にありがとうございます。もともと、誕生日を積極的に祝うタイプではないのですが、みなさまからコメントをいただいて、素直に喜んでおります。また、 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月19日 Category 経営力

高い専門性を有したプロ同士の会話は気持ちが良いです。共通のバックグラウンドがあるので、全て言わなくても伝わりますし、細かいニュアンスも汲み取ってもらえます。お互いに刺激を与えながら、話が進展していきます。ストレスの […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月18日 Category 組織力

組織を変えようとしたり、何か新しいことを始めようとしたりすると、必ず抵抗勢力が現れます。人は変化を嫌うものなので仕方がありません。しかし、そこで諦めては、何も変わりません。抵抗勢力を一度に崩すのは難しいです。少し […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月17日 Category 経営力

ある調査によると、その分野の専門家が未来を予測しても、的中率は20%にも満たないそうです。どんなに緻密に計画を立てても、その通りになる可能性は低いです。だからといって、計画を作成したり、未来に備えたりすることは無駄な […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年2月16日 Category 組織力

世の中には、様々な主義主張を持った人がいます。どれが正しいということは、私には言えません。ただし、共感できる人とそうでない人がいます。普段の生活であれば、付き合う相手を選ぶことができます。しかし、ビジネスにおいて […]