失敗が続くと、気が滅入ってきます。 途中ですべてを投げ出したい気持ちにもなってきます。 そのようなときに踏ん張れるかどうかは、最後まで信じられるものを持っているかどうかです。 また、日々をただ過ごしていても […]
マインドセットを変える
コップ半分の水という有名な話があります。 コップの半分の水を、まだ半分もあると見るか、もう半分しかないと見るか、人によって異なります。 同じ現象であっても、捉え方によって、意味合いが異なります。 これは、一人の人間の中で […]
限界利益率を高める経営
資金繰りなどを無視して考えると、売上さえあれば、会社はなんとかなります。 好景気下では、何もしなくても売上が伸びました。 作れば作っただけ販売ができ、経費も使い放題でした。 しかし、景気が悪化し、競争が激化すると、売上が […]
細かいことに取り組む
イノベーションには、破壊的イノベーションと持続的イノベーションがあります。 破壊的イノベーションとは、これまでのやり方やルールを変えてしまうようなイノベーションです。 持続的イノベーションとは、コツコツと積み重ねた結果、 […]
目に見えない経営資産を育む
企業の差別的優位性は目に見えないことが多いです。 ノウハウなどは、知的経営資産などとも呼ばれます。 ノウハウのほかにも、組織風土なども目に見えない組織風土です。 率直なコミュニケーションや、責任権限の明確化なども、企業の […]

