経営コラム


ガントチャートを作成する

ガントチャートは、プロジェクトの計画を立てる際などに利用されます。 計画達成までにやらなければいけない課題、責任者、スケジュールが一覧できるので便利です。 慣れてしまえば、作成は難しくありません。 その手順を簡単にご紹介 […]

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役割を明確にする

組織力の弱い企業を見ていると、いくつかの共通点があります。 その中の一つに、各部門や従業員の役割が明確になっていないことが挙げられます。 そのような組織では、組織図もありませんし、職務記述書もありません。 結果として、指 […]

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組み合わせの妙

料理の味付けをする際には、単品よりも組み合わせることで美味しくなるものがたくさんあります。 最近食べた中で、美味しかった組み合わせをご紹介します。 ・生姜×にんにく×玉ねぎ 生姜焼きをするときは、にんにくを加えると味にコ […]

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地産都商のために必要なこと

6次産業化では、地産都商を前提として考えられているようです。 確かに東京などの大都市のほうが市場規模は大きいです。 一方、競合もたくさんいます。 私は、東京で売るのは全国大会の決勝戦を戦うようなものだと思っています。 何 […]

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『なぜ会社は変われないのか』

『なぜ会社は変われないのか』を読みました。 自動車会社の下請け企業を舞台に、社員が変わっていく様子が描かれています。 本書の最大のテーマは、「やらされない改革への挑戦」です。 つまり、従業員一人一人が自発的に考えて改革へ […]

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他社事例

良くいただくご要望が、他社事例を教えて欲しいということです。 打ち合わせの最初から言われることもありますし、決定段階になって言われることもあります。 こちらから事例をご紹介する場合もあります。 事例紹介をする際に気をつけ […]

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株なめこ試食会@東京家政大学

東京家政大学の学生の方に、株なめこのレシピを開発していただきました。 今回は、「なめこが主役」という条件のもと、お酒に合うメニューを考えていただきました。 どのようなレシピになるか楽しみにしていたのですが、期待をはるかに […]

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従業員ヒアリング

新しい顧問先の経営計画を作成する際には、全部門の課長以下の方にも従業員ヒアリングをさせていただくようにしています。 経営者の方には、話ばかり聞いていないで、早く支援をと要望されることもありますが、 計画を作成する上で、全 […]

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科学的経営研究会

科学的経営研究会に参加してきました。 前半の人事組織の勉強会のテーマは、人材管理でした。 従業員の採用から研修、キャリア開発、業績評価と多岐にわたり情報交換を行いました。 テキストがコンパクトにまとまっており、参加されて […]

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