日本人は、議論が苦手と言われます。 しかし、不確実な未来を切り開いたり、多様性を認め合う社会を作ったりするためには、建設的議論が不可欠です。 まずはお互いの違いを認めて、尊重し合うことが第一歩です。 その上で、違いを乗り […]
組織力
負荷を楽しむ挑戦をする
パターン化しておくと、作業が効率化します。 何も考えずに処理ができるので、ムダがなくなります。 しかし、それに慣れ過ぎてしまうと、思考停止状態になります。 それでは、新しいものを生み出したり、成長のためのチャレンジをした […]
自分のタイプを知っておく
人には、得手不得手があります。 得意なことが分かっていれば、長所伸展で、自分の武器を作ることができます。 同時に、苦手なことも把握しておくと、無理をせずに済みます。 苦手の克服も大切ですが、苦手と上手く付き合うことの方が […]
リーダーシップとマネジメントのバランス
リーダーシップとマネジメントのどちらが大切ですか？と、聞かれます。 その答えは、組織の状況によって異なります。 何か新しいことにチャレンジするときなど、組織が不安定なときには、リーダーシップが必要です。 進 […]