あるテレビ番組で、なぜ法廷で撮影が禁止になったのかを取り上げていました。

その番組によると、かつて法廷内で度を超した撮影を行う人がいたため、法廷の秩序が乱れたそうです。

そのため、法律により撮影等を禁止するようにしたそうです。

個人の自由は守られるべきですが、組織としての役割を果すことも必要です。

組織に属する以上は、その組織の目的が最優先されるべきです。

組織の目的を果すためであれば、多少の規制はやむを得ないと考えています。

どうしてもその規則に合わないのであれば、個人が組織を移るべきです。

規制は、個人の自由を束縛するものではありません。

組織のベクトルを合わせるためのガイドラインです。

ガイドラインに沿うことで、ベクトルを合わせることができます。

なんでもかんでも規制をして、マイクロ管理をするのではありません。

全員の足並みが揃うように、必要なルールを整備することが重要です。

【本日の質問】

あなたの会社では、適切な規制を設けていますか？

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