一体感を出す

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月10日 Category マーケティング

顧客は、商品を通じて、企業を評価しています。自分の価値観やライフスタイルと合う商品を選択して、購買します。つまり、自分と共通点のあるものを選ぶということです。共通点のある相手には、一体感を感じます。一体感を感じる […]

仕事に誇りを持つ

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月9日 Category 経営力

私が理想とする企業のあり方は、従業員が仕事に誇りを持っている企業です。仕事が人生のすべてではありませんが、それなりの比重を占めます。その仕事がいやいやするものよりであるよりも、誇りを持って取り組むものである方が、より […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月8日 Category 経営力

CF2014で、安藤忠雄さんの「世界と闘う生き方」という講演を聞いてきました。世界と闘う上での心構えなど、様々なお話を、早口でユーモアたっぷりに展開されていました。その中でも特に心に響いたのが、世界で闘わうには、挑戦 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月7日 Category マーケティング

消費者は新しいものに弱いです。常に新しい刺激を求めているとも言うことができます。そのため、売り場には常に新商品が並びます。その中で、定番として生き残るのは、ごく僅かです。新規性だけでは、売れません。人は刺激には […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月6日 Category 経営力

言葉には、力があります。言葉は、人を癒やすことも傷つけることもできます。言葉は、人の意識にも潜在意識にも働きかけることができます。それは、言葉が人の記憶を呼び起こすからです。同じ言葉であっても、人によって呼び起こ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月5日 Category 経営力

一粒の砂は、本当に些細なものです。あってもなくても、大した意味はありません。その砂も、一定量集まると、ザラザラとした感触を持つようになります。さらに集まると、砂浜や砂漠として、景観を構成するようになります。小さな […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月4日 Category 経営力

知人が講師を務めるモチベーション研修に参加してきました。様々なモチベーション理論のエッセンスが凝縮された2時間でした。その中のワークショップで、10年後のビジョンを策定するというものがありました。 10年後のビジョン […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月3日 Category 組織力

人材の定着化は、多くの企業の悩みの種です。その解決策として、処遇の改善に取り組むところがあります。これは、外的な動機付けです。外的動機付けは、一時的には効果がありますが、長期的には効果が薄れていきます。人の欲求は […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月2日 Category 経営力

プレゼンテーションや報告書など、誰かに説明をする際には、短文で構成したほうが良いと言われます。これは、言葉の処理能力と、日本語の構造に由来します。言葉は、直列にしか処理ができません。画像は、並列処理が可能です。例 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年10月1日 Category 経営力

人は、意外とものごとを決めているようで決めていません。習慣や社会のルールに則って動いていることは多いです。例えば、ランチに何を食べるかは、たまたま前を通ったお店だったり、同僚と一緒に入ったお店だったりします。これは […]