経営コラム

組織力

Posted by 菊地亮太 Date 2017年4月19日 Category 思考力, 組織力

大人になってからも勉強する理由としては、以下の3つがあります。仕事の必要に駆られて将来のスキルアップ知的好奇心を満たすこれらは、実践までの期間が異なります。 1の仕事の必要性は、まさにすぐに実践しなければなりませ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年3月30日 Category 組織力, 経営力, 経営革新

一度流れができてしまうと、その流れを変えるのは難しくなります。一旦できあがったものを変更するのも、大変です。既存のものを動かすには、刺激が必要です。刺激によって、新たな気づきを得ることで、変化のきっかけができます。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年3月17日 Category 思考力, 組織力, 経営力

何かにつけて、問題点を指摘する人がいます。問題点を指摘することは、決して悪いことではありません。異なる視点を持ち込むことで、新たな気づきを得ることができます。事前に問題点を把握することで、より良いものを作ることがで […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年2月22日 Category 思考力, 組織力, 経営力, 経営革新

イノベーションのひとつに、持続的イノベーション（漸次的イノベーション）があります。トヨタの改善活動のように、日々改善・改良を積み重ねていくことで、イノベーションを起こします。このようなコツコツ型は、日本人向けで、難し […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年2月20日 Category 思考力, 組織力, 経営力, 経営革新

われ以外みなわが師と言われます。輝いている人と接していると、それだけで刺激を受けます。自分が目標とする人の言動は、大変参考になります。自分と合わないと思う人でも、反面教師とすることができます。ライフネット生命の出 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年2月17日 Category 思考力, 日記, 組織力

本日広島県福山市で行われる全国都市改善改革実践事例発表会の前乗りで、広島に行ってきました。最近は、一人旅が多いのですが、今回は3人旅でした。久しぶりのグループ旅行でどうなることかと思っていましたが、存分に楽しめました […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年2月13日 Category 組織力, 経営力

バレーボールなどで、「お見合い」と呼ばれるミスがあります。お互いに、相手が動くだろうと思って、どちらも動かずに失点してしまうミスです。これと同じことは、ビジネスでも散見されます。誰かがやるだろうと思っていると、誰も […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年2月11日 Category 組織力, 経営力

一人で行えることには、限界があります。大きなことを成し遂げるには、チームが必要です。そして、チームのメンバーは、自主性を持って動けなければなりません。そのような組織を作るためには、メンバーに役割を与えて、参加者にし […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年1月20日 Category 思考力, 組織力

先日、駅のホームで電車を待っていたときに、気になるアナウンスがありました。電車が入ってきたときのものですが、「聞こえてますか？下がってください。」というものでした。この「聞こえてますか？」が、引っかかりました。おそ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2017年1月13日 Category 組織力, 経営力

ビジネスにおいて指示されたことは、実行されなければ意味がありません。指示を受けた人が、やってもやらなくても変わらないと思ってしまっては、実行されません。指示を実行に移すためには、その後のフォローが必要です。 &nbs […]