経営コラム


経営力

多様性社会の課題解決方法

多様性が重視される時代になりました。 多様性のある社会はすばらしいですが、デメリットもあります。 それは、絶対的価値観がなくなることで、社会が不安定、不確実、流動的になることです。 多様性を認めるということは、対立とつな […]

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建設的議論のすすめ

日本人は、議論が苦手と言われます。 しかし、不確実な未来を切り開いたり、多様性を認め合う社会を作ったりするためには、建設的議論が不可欠です。 まずはお互いの違いを認めて、尊重し合うことが第一歩です。 その上で、違いを乗り […]

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おせち考2019

毎年、京風のおせちを購入しています。 今年は、おせちに大きな変化が2つあり、今の時代を表しているなと感じました。   ひとつは、実質値上げが行われていたことです。 陶器の入れ物は、プレスチック製になっていました […]

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共通目標を設定する

チームには、様々な価値観を持ったメンバーがいます。 仕事のやり方もそれぞれです。 そのような状況で、誰が正しいかを議論しても意味がありません。 それぞれ一長一短ありますし、得手不得手もあります。 各々の持ち味を活かしなが […]

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混沌を制御する

経営環境の変化は速く、これまでのやり方は通用しない時代になっています。 そのような時代を生き抜くためには、混沌を制御する必要があります。 大きな流れを変えることはできなくても、周囲の状況をコントロールして、上手く進んでい […]

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勝てる条件を整える

成功を収めるには、忍耐力が必要です。 成功するまで、何度失敗しても、試行錯誤を繰り返していきます。 ただし、試行錯誤をすることと、勝てない勝負を繰り返すことは、異なります。 勝てる条件を整えて勝負しなければ、貴重な時間を […]

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あるべき姿がないと辛い

足るを知ることは重要です。 ないものねだりをするのではなく、あることを受け入れることができれば、心乱されずにすみます。 上を目指すことは大切ですが、ただ闇雲に求めても、何も得られません。 まずは、自分の進むべき方向や目標 […]

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負荷を楽しむ挑戦をする

パターン化しておくと、作業が効率化します。 何も考えずに処理ができるので、ムダがなくなります。 しかし、それに慣れ過ぎてしまうと、思考停止状態になります。 それでは、新しいものを生み出したり、成長のためのチャレンジをした […]

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