リーダーシップの要素の一つに、人を巻き込むことがあります。
人を巻き込むとは、自分のことを信じてついて来てもらうということです。
このとき、信じるものは2つあります。

ひとつは、その人の人柄です。
この人のためなら一肌脱ごうと思ってもらえるような魅力や徳です。
まずは人として、相手のことを信頼できなければ、ついて行こうという気にはなりません。

もうひとつは、その人の専門性です。
この人なら任せられる思ってもらえるようなプロフェッショナルです。
どんなに良い人でも、仕事ができなければ、安心して一緒にやろうという気にはなりません。

リーダーは、メンバーの信頼を集めて、チームを引っ張っていかなければなりません。

【本日の質問】
あなたは、周囲を巻き込めていますか？