第45回NASに参加してきました。
今回は、講師としての参加でした。
『組織が変わる瞬間』というタイトルで、組織変革について、お話させていただきました。
普段はセミナーをしてもあがることはないのでが、今回は珍しく緊張しました。
意識の高い、熱い方々が相手だったので、どこまで満足させられるか、真剣勝負でした。
話の展開やワークショップ、事例紹介など、2時間の枠の中で、どこまで密度を濃くできるか悩みました。
終了後の懇親会では、みなさま喜んでいただけたようなので、ほっと一安心です。
今回のテーマは組織変革のプロセスについてでした。
私の支援先の事例をベースに、どうすれば組織が変わっていくかを解説しました。
そして、裏テーマは、参加者の方に組織変革の第一歩を踏み出してもらうことでした。
これも、ある程度成功したようです。
みなさん素晴らしい表情をしていて、発言が前向きになっていました。
これからも熱い人財とともに、組織を変える支援をしていきます。
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あなたの会社では、熱い人財が育っていますか?