組織変革を別な言葉で置き換えると、「熱」です。
組織を変えたいという想いが熱となり、組織全体を包んだときに、組織は変わります。

最初の熱は、理想と現実との摩擦から起きます。
現状に対する問題意識が高まると、それが熱になります。
その熱が炎となって、組織を動かします。

組織変革は、まず熱を持った人が必要です。
しかし、一人では限界があります。
そこで、仲間を集めます。
全体の3割程度の仲間が集まれば、組織が動き始めます。
その成果を元に、他部門へと飛び火させていきます。
最後まで抵抗する人たちまで火が広がり、組織全体が熱に包まれたときに、組織は生まれ変わります。

【本日の質問】
あなたの組織は、熱に包まれていますか？