他者を幸せにする

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月27日 Category 経営力

幸せの定義は一人一人異なります。他者を動かすということは、難しいことです。それでも、他者を幸せにすることができたら、自分にとってもこの上のない幸せです。すべての人を幸せにすることはできません。価値観を共にする人で […]

後悔先に立たず

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月26日 Category 経営力

誰でもうっかりミスはあります。魔が差すこともあります。本人に悪気がなくても、取り返しの付かないことをしてしまうことがあります。起こってしまったことは、元には戻りません。起こってから後悔するよりも、起こらないように […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月25日 Category 経営力

選択と集中は、経営の基本です。 20:80の法則に代表されるように、利益を生み出しているのは、特定の分野です。その分野に限りある資源を集中させる必要があります。そのためには、どの分野が収益をもたらしているのかを見極め […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月24日 Category 経営力

複雑に見える問題も、紐解いていくと、根本課題はひとつになります。この根本課題にたどり着くためには、関係性を理解する必要があります。関係性は見えるものと、見えにくいものがあります。例えば、作業工程におけるボトルネック […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月23日 Category 経営力

Facebookの投稿を見ていると、「◯◯診断」の結果があります。これは、男女問わず人気のようです。こうした診断は、一種のジョークですが、自分の一面をよく表しています。その結果を見て、納得したり、そんなことはないと […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月22日 Category 経営力

国立科学博物館のヒカリ展に行ってきました。最終日のためか、会場は混雑気味でした。「この冬素敵な光に包まれる」をいうキャッチコピーから、豪華なプラネタリウムのようなものをイメージしていました。実際は、文字による解説 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月21日 Category 経営力

やる方法よりも、できない理由を見つけるほうが簡単です。成功するよりも、失敗する可能性の方が高いです。上手くいった経験よりも、上手くいかなかった経験のほうが、より印象に残ります。そのため、何かをしようとしても、ブレー […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月20日 Category 組織力

組織を変えるには、熱が必要です。熱を持った人たちが集まって、組織を動かしていかなければいけません。せっかく熱を持った人たちがいても、バラバラでは上手く行きません。距離が離れていると、熱が伝わる間に冷めてしまいます。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月19日 Category 経営力

人は、自分の経験を元にしか、未来を考えることができません。この経験には、疑似体験も含まれますので、実際に体験したことがないことでも、想像することは可能です。それでも、想像の種は自分の中にしかありません。そのため、様 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年2月18日 Category 経営力

お店に入ると、売れているかどうかは、すぐに分かります。売れるお店には、売れる空気があります。言葉で説明をするのは難しいですが、第一印象で良い人かどうかを判断するのに似ています。陳列やPOP、品揃え、接客だけでなく、 […]