再生支援の仕事をしていると、成功するかどうかはなんとなく分かります。 成功する企業は、経営者をはじめ、従業員の方が当事者意識を持っています。 私も再生の仕事を始めた時には驚いたのですが、 自分の会社がなくなるかもしれない […]
組織力
建設的な話し合いをする
何にでも反対をする人がいます。 本人は、反対をすることで、存在感を示そうとしています。 たしかに、反対意見を言えば、主張があるように聞こえます。 しかし、本当に建設的な話し合いをするのであれば、代案まで出さなければなりま […]
「やったほうが良いこと」はやらない
新年度が始まって、新たな課題設定をしている方も多いのではないでしょうか。 あれこれと「やりたいこと」や「やらなければいけないこと」が出てきます。 しかし、数が多過ぎると、実行することはできません。 緊急度や重要度に応じて […]
リーダーシップとマネジメント
管理職の方から、リーダーシップとマネジメントのどちらを身につけるべきかという質問を受けました。 これは、答えるのが難しいです。 なぜなら、リーダーシップとマネジメントは、異なる性格の能力だからです。 どちらも目標達成のた […]
適度なプレッシャーをかける
人は極度のプレッシャーがかかると、本来の実力を発揮することができなくなります。 本番に弱いと言われるタイプの人は、プレッシャーに押し潰されてしまっています。 このように書くと、プレッシャーは排除すべきものと思われます。 […]