経営者の方から伺う嘆きのひとつに、「従業員の指示待ち体質」があります。 細かく指示を出さないと、何も動かないというものです。 一方で、従業員が勝手に動くと、「自分の言うことを聞かない」と嘆くこともあるようです。 どちらも […]
組織力
完璧なコピーはできない
創業経営者の場合、社内で誰よりも自分が仕事ができることが多いです。 ある分野で一番の実力を持っていたからこそ、独立したケースが多いからです。 どんなに優秀な人でも、一定の規模になると一人では仕事が回らなくなります。 その […]
想いを共有する場を作る
組織を変えるには、熱が必要です。 熱を持った人たちが集まって、組織を動かしていかなければいけません。 せっかく熱を持った人たちがいても、バラバラでは上手く行きません。 距離が離れていると、熱が伝わる間に冷めてしまいます。 […]
一度たくあんになった脳は、二度と大根には戻らない
『ギャンブル依存国家日本』を読んでいたら、以下の表現が出てきました。 「一度たくあんになった脳は、二度と大根には戻らない」 これは、ギャンブル依存症になって、思考回路が変わってしまった状態を表したものです。 なかなか、言 […]