経営コラム


経営力

数値目標とアクションプラン

計画を作る上で、数値目標とアクションプランはワンセットです。 数値目標は、いくらでも設定することが可能です。 しかし、それは根拠のある数字でなければなりません。 売上計画であれば、どの商品をどの顧客にどのように売り込むこ […]

read more

バトンを受け渡す

10年以上の事業改善計画を作成していると、事業承継の問題が絡んできます。 現社長もいつまでも現役というわけにはいきませんので、どこかでバトンを渡すことになります。 事業承継には、株式の譲渡や相続税対策といった財務面の課題 […]

read more

知恵を出す

金はないけど、知恵はあると言われます。 たしかに、知恵を出すことに金銭的コストはかかりません。 しかし、知恵は出せと言われてすぐに出るものではありません。 知恵を出すには、時間というコストがかかります。 長時間考えれば良 […]

read more

ルールを確認する

今年も様々な補助金が出ています。 補助金の申請には、ルールが有ります。 このルールを守らないと採択されません。 ルールには、2種類あります。 ひとつは、勝負の土俵に上がるためのルールです。 これは、必要提出書類などが相当 […]

read more

経営理念を咀嚼する

経営理念とは、企業の方向性を示すものです。 現場においては、判断基準となります。 どのような企業でありたいかが明確でなければ、組織は迷走します。 経営理念を作っていても、お題目になってしまっている企業もあります。 これで […]

read more

矛盾点を探す

悪意の有無に関わらず、世の中には誇張表現があふれています。 一生懸命に販売しようとした結果、表現が過剰になることもあります。 発信者に騙すつもりがなくても、情報を鵜呑みにして失敗をするのは受け手です。 受け手は情報を精査 […]

read more

兆候をキャッチして対応する

上手く行くときも、失敗するときも、たいていパターンがあります。 特に、失敗するときには、その人なりのパターンがあります。 そのパターンを理解しておくと、失敗を防ぐことができます。 例えば、感情的になってしまうと、冷静な判 […]

read more

他人の知恵を活用する

どんなに優秀な人であっても、全知全能ということはありません。 一定の分野に長けていたとしても、それ以外の分野ではずば抜けているということはありません。 大きな課題を克服するためには、大きな知恵が必要です。 自分一人で足り […]

read more

他人のせいにしてはいけない理由

他人のせいにするなと言われます。 どんなに自分が努力をしても、不運に見まわれれば上手くいきません。 必ずしも、自分が100%悪いわけでもありません。 それでも、他人のせいにはしない方が良いです。 なぜならば、責任転嫁をし […]

read more

分解して再構築する

今日から新年度という会社も多いのではないでしょうか。 年度が変わると、新たな事業計画を作ることも多いかと思います。 事業計画を作成する際のコツは、「分解して再構築する」です。 分解するとは、自社の経営環境や経営資源を明ら […]

read more

アーカイブ