経営コラム

経営力

Posted by 菊地亮太 Date 2022年12月17日 Category 思考力, 組織力, 経営力, 経営革新

最近携わっている案件で感じていることがあります。それは、上手くいっているところほど周囲の力を借りていて、上手くいっていないところほど自力でなんとかしようとしています。周囲の力を活用するには、ふたつのポイントが必要です […]

Posted by 菊地亮太 Date 2022年10月14日 Category マーケティング, 経営力

ドル円が148円見えてきました。単独介入は焼け石に水だったようなので、2度目はあるのでしょうか？ IMFで為替介入の話も出ているようなので、協調で行うのでしょうか？米国CPIのピークは過ぎた（まだ増加はしています）と […]

Posted by 菊地亮太 Date 2022年6月27日 Category マーケティング, 公共, 経営力

プロダクトライフサイクルに当てはめてみると、今の日本は「成熟期」にあると考えています。成熟期で大切なことは、これまでの投資からいかに利益を生み出すかです。今後の資本投資は最小限にしながら、最大の利益を得ることを考えな […]

Posted by 菊地亮太 Date 2022年1月1日 Category 思考力, 経営力

新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。新型コロナウイルスはまだ油断ができませんが、アフターコロナに向けてまた社会が大きく動くと予測しています。それに伴い大小様々なうねりが […]

2021年も新型コロナウイルスの影響を受けた一年でした。感染の状況に伴い、様々な意見が噴出し、ルールが変更されていきました。経営環境の変化に対して、従来以上にアンテナを張って動く一年となりました。これまでに体験した […]

Posted by 菊地亮太 Date 2021年5月4日 Category 思考力, 組織力, 経営力

認知能力よりも、非認知能力の方が重要であると言われて久しいです。認知能力とは、IQなどテストで測ることのできる能力です。言語、数学、論理、知識などが該当します。非認知能力とは、既存の知能テストでは測る […]

Posted by 菊地亮太 Date 2021年4月24日 Category 公共, 経営力

東京は明日から3度目の緊急事態宣言ですね。 2度目が延長された時点で、政治はデータやエビデンスではなく、世論で動くと諦めたのですが、一度思っていることをまとめておきます。【緊急事態宣言の効果】緊急事態宣言は、ピークカ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2021年2月14日 Category 公共, 組織力, 経営力

女性の管理職比率の低さが、問題として取り上げられることがあります。日経新聞によると、2018年に世界の管理職に占める女性の割合は27.1%、日本は12%（原文ママ、ILOの公表値は12.9％）とのことです。 https […]

Posted by 菊地亮太 Date 2021年1月9日 Category 組織力, 経営力

仕事を任せるのと振るのは、似ているようで違います。その違いを取り違えると、相手のモチベーションを下げてしまいます。仕事を任せる場合には、完全に相手に権限移譲します。自分ひとりで仕事を完結させることがで […]

Posted by 菊地亮太 Date 2021年1月2日 Category 思考力, 経営力

2021年のおみくじは、「小吉」でした。おみくじを信じているわけではありませんが、年初の抱負とあわせて、自分を客観的に判断するきっかけにしています。全体的な内容としては、もうしばらく辛抱のときが続きそうです。やりた […]