経営コラム


経営力

柔軟に対応する

今日の経営環境は、刻一刻と変化しています。 顧客のニーズも多様化しています。 このような状況に対応するには、柔軟性が必要です。 強い芯を持ちながら、状況に応じて変化する柔らかさが求められます。   柔軟性を身に […]

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出世意欲と貢献意欲

大下 英治著『十三人のユダ』を読みました。 古巣三越の有名な岡田事件を扱った小説です。 事件の概要は知っていましたが、少し詳しく知りたいと思い、読んでみました。 派閥争いや上司への取り入りが嫌で独立した私としては、出世の […]

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予知する力

マネージャーに求められる能力の一つに、予知する力があります。 予知能力と言っても、未来を当てることではありません。 担当する組織の状況を見ながら、一歩先を読む力です。 一歩先を読んで行動することができなければ、対応が後手 […]

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有言実行

支援先でのワークショップが終わりました。 「考える場」を提供しながら、実際の業務で行うことを決めていきます。 このワークショップは、具体と抽象を織り交ぜながら、動機付けややります宣言を行うのが特徴です。 みなさん、最初は […]

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本気で行う

何かを行う際には、本気で行わなければなりません。 片手間やとりあえずの作業は成果を生みません。 検討段階であっても、本気で取り組まなければ、良いアイデアは出てきません。 とりあえず仕事は、時間を無駄にするだけです。 &n […]

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初志貫徹

初志貫徹は、大切です。 志をしっかりと持ち、困難に負けずに進んでいきます。 辛い状況でも、信じられるものがあれば、前に進むことができます。 ビジネスにおける志とは、経営理念でありビジョンです。 これらの指し示す方向性に従 […]

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要約を作るタイミング

提案資料を作成する際には、要約ページが欠かせません。 要約ページは、A4ないしはA3一枚にまとめるようにします。 この要約は、いつ作るべきでしょうか? 資料を作る前に要約を作成する方と、資料を作った後に要約を作成する方が […]

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コンピューターに取って代わられる仕事

今後、多くの仕事がコンピューターに取って代わられると言われています。 一定のパターン処理のスピードと正確さは、コンピューターには敵いません。 人が行うよりも、早く正確に安価にできるものは、今後コンピューターが行うようにな […]

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自分に合った方法で行う

ご存じの方も多いかと思いますが、私はせっかちな上に変化を好みます。 そのため、次々と新しいことを行うのが好きです。 人から言われたり、本で読んだりして良いなと思ったら、とりあえず試してみます。 次のステップを求めて、試行 […]

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雇用のミスマッチの原因

中小企業において、人材採用は大きな課題です。 特に、雇用のミスマッチが起こって、なかなか定着しないという悩みがあります。 ミスマッチは、企業の規模を問わず起こりますが、人手が不足している中小企業では、より深刻です。 その […]

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