組織を変えるには、熱が必要です。
熱を持った人たちが集まって、組織を動かしていかなければいけません。
せっかく熱を持った人たちがいても、バラバラでは上手く行きません。
距離が離れていると、熱が伝わる間に冷めてしまいます。

お互いに様子を見て動けないということもよくあります。
相手が動いたら自分も動こうと全員が構えていると、結局誰も動けません。
それでは何も変わりません。

そのような状況を打破するためには、熱い人たちが想いを共有する場が必要です。
お互いに刺激をし合うことで、さらに熱を高めていきます。
調整をするにも、直接顔を合わせていた方が早いです。
お互いの本音が分かれば、妥協点も見つけやすくなります。

離れて意見交換をしているだけでは、何も変わりません。
想いを共有する場を設けて、一気に進めることが大切です。

【本日の質問】
あなたの会社では、想いを共有する場を作っていますか？