トップが率先して動く

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月5日 Category 組織力, 経営力

優秀な経営者の方ほど、自ら率先して動いています。自分が動いて見せることで、従業員を巻き込んでいます。口だけで人を動かすのは、難しいです。特に、組織においては、お互いに動きを観察しています。トップが本気でないと分か […]

常に備えておく

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月4日 Category 思考力, 組織力

福田哲夫著『新幹線をデザインする仕事「スケッチ」で語る仕事の流儀』を読みました。この中で、私がすごいと思ったことは、福田氏が常にスケッチを描いているということです。それも、請け負った仕事ではなく、こうすればもっと電 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月3日 Category マーケティング, 経営力

マーケティングや経営戦略は、しばしば戦争にたとえられます。市場や競合を分析して、シェアを奪います。競合の弱みをついて、攻撃を仕掛けます。消費者との情報力の差を利用して、利幅を取ります。こうした敵対的なマーケティン […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月2日 Category 思考力, 組織力

『ベストパートナーになるために』という本の中で、女性の一言に対する解釈がありました。それによると、女性が「少しも」「絶対」などの表現を使うのは、その人がその時点で感じているフラストレーションを表しているそうです。私は […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月1日 Category 日記

このブログも、本投稿で2000回目を迎えました。 5年以上にわたって、書き続けたことになります。飽きっぽい私がよく続いたものだと、我ながら不思議なものです。毎日書くと自分に課したことと、自分の興味関心分野に絞ってアン […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月31日 Category 思考力

アウトプット（結果）を出すには、インプット（情報）が必要です。アウトプットなきインプットは、ただの頭でっかちで困りものです。同様に、インプットなきアウトプットも、ただの思いつきで困ってしまいます。適切なアウトプット […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月30日 Category 日記

ストレス社会と言われて、久しいです。人には、こなさなければいけない役割があります。仕事や家庭、地域など、複数の組織で異なる役割を求められます。自分の本音と役割が合致していれば問題ありませんが、そうでないこともありま […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月28日 Category 思考力, 組織力, 経営力

第60回NASで、サッカーユニバーシアード代表監督の神川明彦監督のお話を伺いました。チーム作りに関しての話は、共感する部分がたくさんありました。組織が変わっても、チーム作りの基本は同じと再認識しました。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月27日 Category マーケティング

ハンズメッセ2015に行ってきました。初日でしたが、午後の訪問だったため、比較的落ち着いていました。レジ前に、列を作るためのパーテーションが張られていましたが、それほど待たずに会計ができました。今年は、店内を一周す […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月26日 Category 思考力, 経営力

アサヒビールの相談役の講演に行ってきました。その中で、印象に残った話が2つありました。どちらも、思考回路を変える話でした。ひとつは、有名な2つの仮説です。「顧客はビールの味を知っている」「顧客の嗜 […]