経営コラム


状況より行動

楠木建さんの『好きなようにしてください』を読みました。 起業や転職で悩む人に対して、楠木さんがアドバイスをしていくという内容です。 様々な事例が取れ上げられていますが、一貫して「状況(環境)よりも行動(仕事の内容)で判断 […]

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「らしさ」を表現する

昨日のNASは、株式会社ハピキラfactory 代表取締役 正能茉優氏の講演でした。 まだまだ自分は若いと思っていたのですが、カルチャーショックを受けた1時間でした。 お話を伺って、すごいと感じたのは、正能氏が「よそ者・ […]

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仕掛けは絡める

何かを仕掛ける時は、単発で行うよりも、複数を絡めて行った方が効果的です。 例えば、年末セールを行うとします。 単発の場合は、そのセール期間中の客数の増加が見込まれます。 これをセールではなく、クーポン制にします。 値引き […]

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知識は必要

知識に頼りすぎると、頭でっかちと揶揄されてしまいます。 理想論や抽象論ばかりでは、現実的でなく役に立ちません。 しかし、それは知識が不要ということではありません。 なにか新しいことを生み出すにも、現状を分析するにも、知識 […]

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不安だから動く

ビジネスに不安は付きものです。 ある日突然契約を打ち切られるかもしれません。 もしくは、契約を打ち切られて、来期の売上が半減してしまうかもしれません。 不確実なことも確定的なことも含めて、不安がつきまといます。 不安に付 […]

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勝負は事前準備で決まっている

花巻商工会議所での「商談力向上セミナー」が無事に終了しました。 今回は、商談力はトーク力ではなく、相手に価値ある提案ができるかどうかであるという話をしました。 そして、価値ある提案をするためには、相手のことを考え、自社の […]

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ノウハウを形にする

今年は、自分のノウハウを形にすることに挑戦しています。 企業支援のノウハウは、拙著『人の心を動かして10倍業績を上げる法』で、形にすることができました。 今度は、経営計画策定支援のノウハウを形にしようとしています。 テキ […]

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共通の目的に向かって進む

元気な会社は、従業員が自由に働いています。 部門の壁にとらわれず、自発的にアイデアを出し合い、協力しています。 元気のない会社は、従業員が縮こまっています。 自分の殻に閉じこもって、リスクを取らないようにしています。 こ […]

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拡散・展開と収束

個人的に、パネルディスカッションやトークセッションが好きではありません。 その理由を考えてみたところ、結論らしい結論がないことに気が付きました。 話がどんどんと展開されていくのですが、方向性もないまま進んでいくことも少な […]

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