パターン化しておくと、作業が効率化します。 何も考えずに処理ができるので、ムダがなくなります。 しかし、それに慣れ過ぎてしまうと、思考停止状態になります。 それでは、新しいものを生み出したり、成長のためのチャレンジをした […]
自分のタイプを知っておく
人には、得手不得手があります。 得意なことが分かっていれば、長所伸展で、自分の武器を作ることができます。 同時に、苦手なことも把握しておくと、無理をせずに済みます。 苦手の克服も大切ですが、苦手と上手く付き合うことの方が […]
リーダーシップとマネジメントのバランス
リーダーシップとマネジメントのどちらが大切ですか？と、聞かれます。 その答えは、組織の状況によって異なります。 何か新しいことにチャレンジするときなど、組織が不安定なときには、リーダーシップが必要です。 進 […]
中学生に分かるように話す
中学生に分かるように話すことが大切と言われます。 これは、きちんと言葉を噛み砕いて、相手が理解できるように配慮するということです。 難しいことを難しいまま話すのは、聞きかじり程度でもできます。 それを別の言葉で話そうと思 […]
チームビルディングのポイント
組織は、役割の集合体です。 与えられた役割を、各部門が忠実にこなすことができれば、安定して業務は進んでいきます。 一方で、縦割り組織は、変化に弱いという弱点があります。 新規プロジェクトのような新たな挑戦や、経営環境の変 […]
AND思考とOR思考
経営資源には限りがあります。 そのため、すべての可能性を試すわけにはいきません。 優先順位をつけて、実行すべき可能性を取捨選択していきます。 判断基準を明確にしながら、最良と思われる一手を選びます。 これは、ORの考え方 […]
仮説からデータを設計する
事業計画策定を行う際などに、データ分析を行います。 データ分析を行うことで、問題点を洗い出したり、仮説を立案したりします。 どのようなデータを用いるかについては、どのような結論を得たいかによって異なります。 例えば、売上 […]