経営革新というと、何か新しいことを始めなければならないと考えます。 例えば、競合との差別化を図るためにリブランディングしたい、店舗を改装したいといった依頼が私のところに来ます。 ところが、実際にまったく新しいことを行うこ […]
組織力
性格と業務の向き不向き
能力は仕事を通じて成長させることができますが、性格は変えることができません。 個人の性格と業務内容が一致しないと、高いパフォーマンスを発揮することができません。 さらに、個人にストレスがかかってしまうため、離職の原因にも […]
プロフェッショナルはタダ乗りしない
タダ乗りをするフリーライダーは、組織の中で嫌われがちです。 その人ばかりが、良い思いをして、他の人に苦労を押し付けていると見られてしまいます。 生き方、働き方は人それぞれですが、プロフェッショナルはタダ乗りしてはいけませ […]
伝えたいことを強調する
伝えたいことは、相手に伝わらなければ意味がありません。 どんなにたくさんの情報を与えたとしても、相手の理解につながらなければ、意味がありません。 伝えたいことは強調して、相手に伝える必要があります。 強調する方法としては […]
ビジネスの信頼は仕事で築く
ビジネスにおいて、信頼関係は不可欠です。 その信頼関係は、仕事を通じてしか築くことができません。 どんなにプライベートで仲が良くても、何回接待を繰り返したとしても、ダメです。 お互いに真剣に一つのことに取り組み、お互いを […]