経営コラム

組織力

Posted by 菊地亮太 Date 2014年1月4日 Category 思考力, 組織力

何か大きな変革を起こすには、膨大なエネルギーが必要です。それまでのしがらみを断ち切り、新しいものを創造するというのは、並大抵のことではありません。しかも、変化は臨界点を超えたところで突然起こるので、しばらくは手応えの […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月17日 Category 組織力

私事ですが、今日は引越です。バタバタとしているので、今日のブログは休もうかとも思いました。しかし、これまで毎日続けてきたので、何か気持ち悪い感じがします。結局、引越業者さんが新居に来るまでに、こうして書くことにしま […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月14日 Category 組織力

以前、本ブログで組織が変わるときについてご紹介しました。それは、火がつき始めるまでのプロセスです。今回は、もう一段変化が進むときについて、ご紹介します。いわば、火が燃え広がっていく過程です。一部の人に火がついて活 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月13日 Category 組織力

パーソナルスペースと呼ばれるものがあります。他人に近付かれると不快に感じる空間のことです。一般的には、知らない人に1mくらいまで近寄られると警戒をします。初対面でいきなり近寄ると、相手に嫌がられるのはそのためです。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月12日 Category 組織力

『毎日4時45分に帰る人がやっているつまらない「常識」59の捨て方』を読みました。「残業なし」「報連相なし」で有名な未来工業の本です。本の主軸は、「常に考える」ですが、「考える」仕組みとして、「任せて育てる」ことが紹 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月10日 Category 組織力

先日から、ブログの内容をメルマガでも配信するようにしました。少しずつですが、読者の方が増えているので、嬉しいです。また、このブログも閲覧数が増えていると、喜んでいます。情報を公開しているのであれば、一人でも多くの方 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月7日 Category 組織力

「食のにっぽん」推進委員会第１回総会（キックオフミーティング）に参加してきました。 6次化プランナー養成講座の有志メンバーを中心に組織された会です。 6次化に関心のある方や課題のある方たちばかりでした。しかし、立場は […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月2日 Category 組織力

ことわざは、ある事象を分かりやすく説明したものです。それをビジネスに当てはめて理解するとどうなるでしょうか。今回は、数字を使ったことわざについて考えてみたいと思います。・「一を聞いて十を知る」誤解の元です。一を […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年12月1日 Category 組織力

学校教育の現場では、集団解決（学び合い）を重視する取り組みが増えてきているそうです。お互いの考え方を聞いたり、自分の考え方と比較したりすることで、より良い解決策を考えるという方法です。もちろん、これはビジネスでも応用 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2013年11月29日 Category 組織力

『１坪の奇跡―40年以上行列がとぎれない吉祥寺「小ざさ」味と仕事』を読みました。早朝から行列をする羊羹で有名なお店の話です。本の中では、著者の職人としてのこだわりや技について、記載されています。羊羹を練る作業は、 […]