役職者の特権のひとつに、肩書が与えられることがあります。 肩書は一種のランク制度なので、上の役職で呼ばれるほど優越感があります。 もちろん、その役職に就けるのは、その人に力があるからです。 しかし、役職で呼ばれ続けている […]
組織力
目に見えない経営資産を育む
企業の差別的優位性は目に見えないことが多いです。 ノウハウなどは、知的経営資産などとも呼ばれます。 ノウハウのほかにも、組織風土なども目に見えない組織風土です。 率直なコミュニケーションや、責任権限の明確化なども、企業の […]
「したい」と「する」
アイデア出しをするときには、オープンに数を多く出すようにします。 そこで、「◯◯したい」という表現を使うようにします。 例えば、「売上向上のためにしたいことはありますか?」と投げかけます。 そうすると、様々なアイデアが出 […]