経営コラム

組織力

Posted by 菊地亮太 Date 2016年2月2日 Category マーケティング, 組織力

黒木亮著『エネルギー』を読みました。石油開発をめぐる様々なやり取りが、専門的かつ客観的に書かれていました。勉強にはなりましたが、読むのに時間がかかってしまいました。読みながら思い出したのが、百田尚樹著『海賊とよばれ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月27日 Category 組織力

成長には、ライバルの存在が必要です。適切な競争をすることで、お互いを高め合うことができます。不適切な競争とは、お互いに足を引っ張り合うような競争です。相手の成功を妬み、相手を蹴落とすようなやり方は、自分自身の成長に […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月26日 Category マーケティング, 組織力, 経営力

良い経営には、会社のファンが不可欠です。ファン顧客は、安定した売上と利益をもたらします。ファン社員は、会社に多大な貢献をします。ファンとは、価値観を共有した仲間です。ファンを作るためには、共感を生み出さなければな […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月23日 Category 思考力, 組織力

今日のコラムから、文末にいいね！やシェアをおねだりする文言を追加してみました。きっかけは、昨日フェイスブックでもつながっている方から、真面目過ぎていいね！して良いのか分からないと言われたことです。私としては、共感いた […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月22日 Category 組織力, 経営力

何か新しいことを始めるには、リスクが伴います。何か起こったら、誰かが責任を取らなければなりません。自分から責任を取りたいと思う人は、なかなかいません。それでも、誰かが覚悟を持って、責任を持たなければ、新しいことは何 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月20日 Category マーケティング, 組織力, 経営力

相手を動かすのに、良いストーリーは欠かせません。ストーリーとは、作り話ではありません。相手が納得するための一連の情報の流れです。どのような情報をどのような構成・タイミングで伝えるかが重要です。そのために必要なのは […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月17日 Category 組織力, 経営力

独立して何よりも嬉しいのは、指名で仕事をいただけることです。指名をいただけるということは、これまでの仕事や成果を認めていただけたということです。これほど、励みになることはありません。会社勤めの方であっ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月14日 Category マーケティング, 組織力, 経営力

人には、感情があります。当たり前のことですが、経営において、この当たり前のことを忘れてしまっていることが、多々あります。オーナー経営者の方が、会社を私物化することがあります。本人からすれば、自分で立ち […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月9日 Category 思考力, 組織力, 経営力

会議は、決定する場であるべきです。しかし、実際には報告で終始してしまうことが多々あります。その原因を見てみると、報告が細かすぎて、論点がぼやけてしまったり、時間がなくなったりしてしまいまっています。このような事態を […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月5日 Category 組織力, 経営力

提案制度を導入しても、なかなか提案が出てこないことがあります。風通しの良くない組織であれば、制度だけ導入してもみなさん尻込みすることがあります。一方、風通しの良い組織でも、提案が出ないことがあります。これは、従業員 […]