経営コラム

思考力

Posted by 菊地亮太 Date 2026年1月29日 Category マーケティング, 思考力

「スペックの良さを伝えれば伝えるほど、顧客の心は離れていく。」皮肉なことですが、これはマーケティングの世界で頻繁に起こる悲劇です。「わが社の技術は世界最高峰です」「このサービスは業界最多の機能を備えています」こう […]

Posted by 菊地亮太 Date 2026年1月8日 Category 公共, 思考力, 組織力, 経営革新

自分の主張をする際に、主語を大きく＝一般化することがあります。その効果は、ふたつあります。ひとつは、主語を大きくすることで、問題を大きく見せることです。ある事象を一般化することで、自分の主張を正当化します。もうひ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2026年1月5日 Category 思考力, 経営力

正月休みを利用して、生成AIを試してみました。感想としては、「新人の部下に仕事を任せる」くらいのことはできるようになったようです。「新人の部下に仕事を任せる」には、ふたつの意味があります。ひとつは、新人がこなせる作 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2026年1月1日 Category 思考力, 経営力, 経営革新

新年あけましておめでとうございます。 2026年は、「投資」の一年にします。これだけ変化が激しいと、しがみつくよりも、飛び出したほうが良いかもしれません。とはいえ、やみくもに飛んでも怪我をするだけです。しっかりと方 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2025年12月30日 Category 思考力, 経営力

今年も100冊以上の本を読みました。その中で最も共感した一冊は、モーガン・ハウセル著『ＳＡＭＥ　ＡＳ　ＥＶＥＲ　この不確実な世界で成功する人生戦略の立て方　人の「行動原理」が未来を決める』です。長期的な視野で考えるこ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2025年12月9日 Category 思考力, 経営力, 経営革新

世の中に変化をもたらす人は、大きなビジョンを持っています。ビジョンは変化に欠かせませんが、ビジョンがあればなんでもできるというわけではありません。実現するビジョンには、ふたつの特徴があります。ひとつは、人々の共感を […]

Posted by 菊地亮太 Date 2025年5月6日 Category 公共, 思考力

ショーン・フェイ (著)『トランスジェンダー問題』を読みました。読み進めるにあたって、この解決は一筋ではいかないと、何度も頭を抱えてしまいました。トランスジェンダー（以下、トランス）の方を非人間扱いしないということは […]

Posted by 菊地亮太 Date 2024年12月30日 Category 思考力

今年も100冊以上の本を読みました。その中でもっとも共感した一冊は、エレーヌ・フォックス著『SWITCHCRAFT切り替える力』です。今年は、私自身が方向転換が必要な時期だったため、とても参考になりました。不確実な […]

Posted by 菊地亮太 Date 2024年12月28日 Category 思考力

「自分らしく生きる」というのは、幸福度を高めるうえで重要です。一方、「自分らしさ」にとらわれて、自由になれないこともあります。「自分らしく生き」ということについて、私なりの考えをまとめてみたいと思います。自分らしく […]

Posted by 菊地亮太 Date 2024年10月31日 Category 思考力, 組織力, 経営力, 経営革新

社会や組織で生きている限り、制約条件はつきまといます。多くの人が同時に動いているので、お互いにぶつかってしまうこともしばしばです。衝突そのものが制約になることもありますし、それをコントロールするためのルールが制約にな […]