経営コラム


日記

Cafe dela Terra訪問

コミュニティカフェを作ろうクラスの一環で、戸塚にあるCafe dela Terra(善了寺)を訪問しました。 住職の成田智信様から、運営に至った経緯や現在の活動内容、コミュニティカフェ運営にあたってのアドバイスをいただき […]

read more

確認テスト/実習準備

今日は講義ではなく、午前中が確認テストで午後から実習準備でした。 確認テストでは、自分の弱いところがはっきりとしました。 うる覚えのところや、概要のみ把握していたところは、詳細を問われると、 解答に詰まってしまいました。 […]

read more

マーケティングケーススタディ

本日の講義はマーケティングのケーススタディでした。 詳細はお伝えできませんが、取り組むうちに実在の企業の名前が浮かんできました。 当然数字や詳細設定は変更されていますが、自分が今まで見ていたものと 今回明らかになったもの […]

read more

人事制度ショートケーススタディ

今回の講義は、実例を基にしたショートケーススタディでした。 詳細は書けませんが、テーマに対して、人事制度の設計をしました。 これまでに習った内容を元に、「正しく考える」ことを目標に取り組みました。 設計をするにあたっては […]

read more

人事管理各論②

・人事評価要素は以下の3点です。 ①人材価値(適正・活用範囲)、②職務価値(人材確保困難度・組織業績への影響度)、③業績価値(業務プロセス・成果) ・ヒューマン・アセスメント(人材評価)とは、採用・管理職選抜時などに、 […]

read more

モチベーションマネジメント/モラールサーベイ

【モチベーション論】 ・モチベーションとは、組織目的に積極的に貢献しようとする成員の意識的行動の動機づけのことをいいます。 ・ホーソン実験:組織の生産性に最も影響を及ぼす要素は、賃金や照明などの作業条件ではなく、仕事上発 […]

read more

dancyu20周年フェア@新宿伊勢丹

伊勢丹新宿店の地下食品売り場で開催されているdancyu20周年フェアに行ってきました。 白カビソーセージや天然鰻茶漬け、コンビーフなど上質でおいしいものが出店されていました。 本当に良いものを口にすると、幸せな気分にな […]

read more

人事管理各論①

・中小企業の人事の特徴は以下の9点です。 ①採用力が低い、②トップの影響力が大きい、トップで会社が決まる、 ③トップが本当に優秀な人材を認識・評価・活用できていない、④人材マネジメントの恣意性が高い、 ⑤人事スタッフにプ […]

read more

アーカイブ