Author Archives: 菊地亮太

失敗しない計画

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月25日 Category 経営力

最近、立て続けに「失敗しない計画」という表現を目にしました。誰でも失敗はしたくないですから、それなりのニーズがあるのかもしれません。計画をどのように捉えるかによって、必ず失敗するとも言えますし、なかなか失敗しないとも […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月24日 Category 経営力

PDCAサイクルが回らないという話をよく聞きます。支援先でも、上手く進むところとそうでないところがあります。共通していることの一つに、計画が甘いということがあります。何かを始めるときには、計画を作成します。その計 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月23日 Category 組織力

人は誰でも、集団の中で認められていという欲求があります。マズローの欲求五段階説でも、社会的欲求として知られています。今日では、家庭や職場といった基本的な集団のほかに、SNSやコミュニティといった集団もあります。特に […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月22日 Category マーケティング

消費者のニーズは多様化しています。また、各人が独自の価値観を有していて、価値がないと感じたものは、どんなに安くても手を出しません。そのような時代に、何を売るべきでしょうか。答えは、「自分の売りたいものを売る」です。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月21日 Category 組織力

相手を動かすには、伝える内容も大切ですが、誰に言われるかが大事です。どんなに良いことを言っても、そもそも相手が聞く耳を持たないのであれば、意味がありません。褒めるにしても、叱るにしても、尊敬している相手からの言葉でな […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月20日 Category 経営力

『インサイドボックス』を読みました。制約（ひな形）がある方が、イノベーションが生まれやすいという主旨の本です。イノベーションを生み出すためには、内部の要素を変更する必要があります。そのための5つのテクニックが紹介さ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月19日 Category 経営力

企業の存続のためには、チャレンジ精神を持つことが必要です。経営環境や顧客が変化するため、成り行きに任せておくと、自然減の方向に進んでしまいます。それを食い止めて現状維持をするだけでも、新しい仕掛けは不可欠です。また […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月18日 Category 組織力

問題解決のために、「なぜ」を繰り返すのは、重要な事です。問題を掘り下げて行くことで、真因にたどり着くことができます。真因を解決することができれば、多くの問題を解決することができます。ただし、「なぜ」の繰り返しを、個 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月17日 Category 経営力

人間誰しも、失敗を犯します。大切なのは、その経験を次につなげることができるかどうかです。起こってしまったことは、元には戻りません。過去をなんとかしようとするのではなく、未来を変えなければなりません。そのためには、 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2014年8月16日 Category 経営力

先日、あるお芝居を見てきました。倦怠期の夫婦が、ある日一日だけ、入れ替わってしまいます。そして、お互いのことを知ることで、仲直りをするというストーリーでした。しかし、客観的に見ると、夫の方が分が悪かったです。彼は […]