「自分らしく生きる」というのは、幸福度を高めるうえで重要です。 一方、「自分らしさ」にとらわれて、自由になれないこともあります。 「自分らしく生き」ということについて、私なりの考えをまとめてみたいと思います。 自分らしく […]
Author Archives: 菊地 亮太
なぜ権限委譲は難しいのか
「組織力強化のために、権限委譲をおこなって、チームとして働く」 このことを理想とする組織は多いです。 しかし、実際に組織改革を行おうとしても、なかなかうまくいかないケースも多々あります。 なぜ、権限委譲は難しいのでしょう […]
制約条件とうまくつきあう
社会や組織で生きている限り、制約条件はつきまといます。 多くの人が同時に動いているので、お互いにぶつかってしまうこともしばしばです。 衝突そのものが制約になることもありますし、それをコントロールするためのルールが制約にな […]
AIに負けない思考力
久しぶりにAIを集中的にいじってみました。 簡単なドキュメントの編集は任せることができそうです。 専用のソフトやアプリを使用しなくても、イメージ画像や動画を作成できるのは便利です。 ただし、作業レベルはAIに任せるとして […]
官僚型組織とティール組織
官僚型組織の特徴 官僚型組織は、全員が60点を取れることを目指す組織です。 突出したスタープレーヤーの活躍よりも、全員が決められた業務を的確にこなすことを良しとします。 大量の業務を効率的にこなしていくには、効果的な組織 […]
段階的成長とインプット
成長は一直線ではなく、踊り場のある段階的なステップです。 それは、成長度合いに応じて、求められる知識やスキルが異なるからです。 要求に応えるだけのインプットがなされなければ、その場で停滞することになってしまいます。 例え […]
相手の時間を奪わない
私がビジネスをする上で気をつけていることに、相手の時間を奪わないがあります。 時間も有限の資源ですので、相手の時間も尊重します。 そのために、以下のようなことを気をつけています。 ・約束、締切を守る。遅刻をしない。 当た […]