Author Archives: 菊地 亮太

本音をぶつける

世の中には、様々な主義主張を持った人がいます。 どれが正しいということは、私には言えません。 ただし、共感できる人とそうでない人がいます。 普段の生活であれば、付き合う相手を選ぶことができます。 しかし、ビジネスにおいて […]

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選択肢を拡大する

この週末も大雪にみまわれました。 今回は、途中から雨に変わったので、積雪は多くなかったですが、道はぐちゃぐちゃでした。 電車も運休や遅延が発生していました。 そのような状況で、イベントを開催したところと中止したところがあ […]

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周囲を巻き込む

どんなに優秀な人であっても、一人でできることには限界があります。 そこで、周囲を巻き込んで、仲間を増やしていく必要があります。 周囲を巻き込むのに必要なことは、「行動」と「コミュニケーション」です。 良いアイデアも実行に […]

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質を追求する

『セブンプレミアム進化論』 の中に、セプンプレミアムのリニューアル関する記述がありました。 どんな人気商品も必ず飽きがくるという考えのもと、一度発売をした商品でも、改良を続けるそうです。 また、新商品の開発段階でも、質を […]

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価格とロット

スーパーマーケットトレードショーに行ってきました。 今回も多数のブースが出展されていました。 支援先の商品強化のお手伝いも兼ねて、色々と回りました。 いくつかの商品は、試食をしてみると、味の良い商品がありました。 開発の […]

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考え方を変える

「今の成果を3割増しにしようと思ったら、現状よりも努力をすればよいが、 3倍にしようと思ったら、考え方を変えなければいけない。」という言葉があります。 出典は忘れてしまいましたが、まさにその通りだと思います。 事業再生や […]

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知識は分けてもなくならない

チームで知識の共有をすると反対する人がいます。 自分の財産を人に取られるのが嫌だというような反応です。 しかし、知識は他人に分け与えてもなくなりません。 むしろ、知識の交換をして、新たな刺激とすることで、新しい知恵が生ま […]

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熱い人を探す

組織が変わるには、熱が必要です。 組織全体に熱が広がることで、大きな変革の炎となります。 火が着くためには、火種が必要です。 まずは、組織内で熱を持った人を探さなければなりません。 経営トップが熱くなっていることが理想的 […]

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百聞は一見にしかず

最近では、インターネットで調べれば、大概の情報が手には入ります。 現地に行かなくても、その場の風景を見ることもできます。 口コミサイトを見れば、使用感も大体わかります。 また、テレビや雑誌などのメディアでも様々な情報が手 […]

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