失敗は誰にでもあります。
失敗を責めるよりも、再挑戦を促して、次こそ成功させることが大切です。

再挑戦を促すにあたって、まずすべきことは本人の感情の確認です。
本人が悔しいと思っているのであれば、その悔しさをバネにするように援助します。
諦めてしまっている場合には、状況を確認しながら、モチベートしていきます。
何とも感じていない場合には、要注意です。
その挑戦の持つ意味を話して、本人に納得してもらわなければいけません。
目的意識もなく挑戦を繰り返しても、成功しません。

本人が再挑戦する気になったら、失敗原因を追求します。
このとき、終わったことを蒸し返したり、本人の能力を責めたりしても、仕方ありません。
あくまで、次の挑戦のためにしなければいけないことを明らかにします。
課題が明らかになれば、後はそれに取り組むのみです。

【本日の質問】
あなたの会社では、再挑戦を促していますか？