人は誰しも、誰かの役に立ちたいと思っています。
誰かに必要とされること、誰かの役に立つことは、自分の存在意義を高めてくれます。
仕事を通じて、人の役に立てれば、モチベーションも上がります。
どの分野で活躍できるかは、人によって異なります。
適材適所と言いますが、その人が輝ける場を用意することが必要です。

一方で、がんばりを認めてもらいたいという気持ちもあります。
これは、自分が役に立っているかどうかが不安という気持ちの表れでもあります。
自分が役に立っていることが分かれば、ますますやる気になります。
褒めるときには、役に立っているということをきちんと伝える必要があります。

人を活かすには、コミュニケーションが不可欠です。
その人が、どのようなことで貢献したいのかが分かれば、適切な人員配置ができます。
そして、結果をフィードバックすれば、本人のやる気につながります。

【本日の質問】
あなたの会社では、人を活かすコミュニケーションを行っていますか？