同じ事柄でも、事前に伝えると説明になりますが、事後に伝えると言い訳になります。
伝えるのであれば、事前に行うべきです。

事前に概要や目的を伝えれば、メンバーのベクトルを合わせることができます。
各自が、自らの役割ややるべきことを理解して行動すれば、高いパフォーマンスを発揮します。
事前に何も知らされなければ、闇雲に推測で動くしかありません。
その結果、相手が望んでいたものと違ったと言われると、モチベーションが低下します。

また、事後に理由付けをするのは簡単です。
そのため、後から説明をすると、言い訳のように聞こえてしまいます。
自分の考えに自信があるのであれば、先に伝えるべきです。

【本日の質問】
あなたは、事前に伝えていますか？