Archives: 9月 2015

撤退ラインを決めておく

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月19日 Category 経営力

成功するまで諦めないことと同様、退く勇気も大切です。熱くなりすぎると、周囲が見えなくなります。サンクコストが気になると、判断が鈍ります。その結果、ずるずると負け戦を続けることになってしまいます。これを防ぐためには […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月18日 Category 思考力, 経営力

世の中には、様々な経営手法があります。どれも成功体験の中から生まれた、価値ある手法です。しかし、これが絶対というものはありません。目的と状況に応じて、使いこなす必要があります。手法を使い慣れないうち […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月17日 Category 組織力

人参をぶら下げるという表現がありますが、報酬があると人はやる気になります。特に、達成後すぐに、確実に、良い報酬が与えられると、効果的です。良い報酬というのは、人によって異なりますが、褒めるというのは誰にとっても嬉しい […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月16日 Category 組織力

少し前まで、個性ということがしきりに言われていました。個性を伸ばす、個性を活かす、そうしたことが大切とされていました。最近では、そのような声をあまり聞かなくなりました。個性を尊重する風土が根付いたとは思えません。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月15日 Category 日記

今日は、立ち寄ったところで待つことの多い日でした。ランチのお店、雪見だいふくカフェ、エレベーターなどで、待つことになりました。この中で、一番待つのが不快だったのが、エレベーターです。ランチのお店は人気 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月14日 Category 思考力, 経営力

イノベーションを起こすには、固定概念を捨てる必要があります。固定概念とは、自分たちなりの定義のことです。自分たちのビジネスは、このようなものである。自分たちの商品は、こうでなければならない。このような定義を知らず […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月13日 Category 思考力, 組織力, 経営力

相手の立場で考えることは大切です。大切ですが、本当に相手の立場になるというのは難しいものがあります。どうしても、自分の立場でものごとを考えがちです。相手の立場で考えるには、2つの方法があります。ひと […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月12日 Category 組織力, 経営力

他人の失敗を責めるのは簡単です。すでに結果が出たことに対して、理由づけをすることは誰にでもできます。心理学で、後付バイアスと呼ばれるものです。結果を元に考えれば、それなりの説明ができます。失敗をただ責めても、何も […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月11日 Category 経営力

成功事例から学べることは、多々あります。しかし、その事例をそっくりそのまま真似しても上手くいきません。環境が変われば、成功の要因も異なります。成功事例から学ぶべきことは、どうすれば成功するかの考え方です。 &nbs […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年9月10日 Category 思考力, 経営力

一度嘘をつくと、嘘をつき続けなければいけなくなります。その場はしのぐことができても、どこかでつじつまが合わなくなってきます。そうすると、さらに嘘を重ねなければいけません。つじつま合わせは、いつまでも続くものではあり […]