Archives: 8月 2015

インプットを増やす

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月31日 Category 思考力

アウトプット（結果）を出すには、インプット（情報）が必要です。アウトプットなきインプットは、ただの頭でっかちで困りものです。同様に、インプットなきアウトプットも、ただの思いつきで困ってしまいます。適切なアウトプット […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月30日 Category 日記

ストレス社会と言われて、久しいです。人には、こなさなければいけない役割があります。仕事や家庭、地域など、複数の組織で異なる役割を求められます。自分の本音と役割が合致していれば問題ありませんが、そうでないこともありま […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月28日 Category 思考力, 組織力, 経営力

第60回NASで、サッカーユニバーシアード代表監督の神川明彦監督のお話を伺いました。チーム作りに関しての話は、共感する部分がたくさんありました。組織が変わっても、チーム作りの基本は同じと再認識しました。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月27日 Category マーケティング

ハンズメッセ2015に行ってきました。初日でしたが、午後の訪問だったため、比較的落ち着いていました。レジ前に、列を作るためのパーテーションが張られていましたが、それほど待たずに会計ができました。今年は、店内を一周す […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月26日 Category 思考力, 経営力

アサヒビールの相談役の講演に行ってきました。その中で、印象に残った話が2つありました。どちらも、思考回路を変える話でした。ひとつは、有名な2つの仮説です。「顧客はビールの味を知っている」「顧客の嗜 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月25日 Category マーケティング

楽して儲かる商売というのはありませんが、競争の少ない商売はあります。競合が少なければ、それだけ販売しやすくなります。問題は、競合の少ない市場をいかに探し出すかです。そのためには、自社のポジショニングを考える必要があ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月24日 Category 経営力

ときどき、創業の相談を受けることがあります。私は、創業支援の専門家ではないで、かなりシビアなことを言ってしまうようです。話を聞いて諦める方もいらっしゃれば、一歩ずつ進んで行く方もいます。私としては、関わるからには成 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月23日 Category 組織力, 経営力

経営は、有機的で複雑なものです。複数の要素が絡み合って、一定の結果を生み出しています。経営の規模が大きくなれば、全体を見渡すことも難しくなります。見えない部分は、推測するしかありません。推測をする際には、個人の思 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月22日 Category 経営力

ビジネスの評価は、成果を元に判断されます。何を行い、どのような結果を出したかがポイントになります。さらに言うならば、利益など会社に貢献しなければ、評価には値しません。効率性を考えるのであれば、量より質が評価されるべ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年8月21日 Category 思考力, 組織力, 経営力

どんなに優秀なエンジンであっても、火をつけなければ動きません。能力は発揮してこそ意味があります。モチベーションを高めて、動き出す必要があります。モチベーションには、内的動機付けと外的動機付けがあります […]