Archives: 7月 2015

業務に合わせて状況を整える

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月31日 Category 経営力

人は適応能力の高い生き物です。そのため、多少不便があっても、工夫をしてなんとかしてしまいます。この工夫が、効率化するように働けば良いのですが、自分たちが我慢をする方向に働きがちです。そうなると、効率的とは言えません […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月30日 Category 経営力

さらなる飛躍をする前には、一度屈まなければなりません。しっかりと力を溜めて、一気にジャンプします。このとき、足元がぐらついていたのでは、大きく飛ぶことができません。新規事業において、多角化は成功確率が […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月29日 Category 組織力, 経営力

判断を行うためには、材料が必要です。経営においては、現場情報は大切な判断材料です。状況報告が適切に行われるようにしなければなりません。状況報告の仕組みとしては、週報などの報告書や提案制度などがあります […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月28日 Category 組織力

職場環境は、穏やかにしたいものです。お互いにピリピリしているような職場は、疲れてしまいます。しかし、必要なときには、ピリッとしないと、組織はだらけてしまいます。特に、ことなかれ主義がはびこると、大変なことになります […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月27日 Category 経営力

素晴らしいパフォーマンスは、人を感動させます。その素晴らしさには、2つの要素があります。ひとつは、パフォーマンスそのもののレベルの高さです。想像を超えた高度なパフォーマンスは、人の心を揺さぶります。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月25日 Category マーケティング, 組織力, 経営力

これまでのHPに色々と不具合が生じていたので、リニューアルすることにしました。今回は、株式会社ユニトラストの野田敦幹社長に、全面的にお世話になりました。ほぼ丸投げ状態でしたが、私の意向を上手く汲み取って、クールなサイ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月24日 Category 経営力

サービスは、目に見えることがありません。顧客が体験したものがすべてです。そのため、サービスの質が低下していてもなかなか気が付きません。顧客からフィードバックがあれば良いのですが、顧客も気が付かなかったり、気が付いて […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月23日 Category 経営力

ものごとには、準備が必要です。準備なしには、成功はありません。準備には、物理的な準備の他に、精神的な準備もあります。本番に備えて必要な物を揃え、気持ちを整えていく必要があります。それには、一定の時間が必要です。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月21日 Category 経営力

そろそろ都内の学校は夏休みに入っているようです。電車の中も家族連れが目立ちます。夏休みといえば、宿題です。計画的に終わらせるタイプの人もいれば、8月31日に慌ててやる人もいます。計画性の有無を表す例ですが、私は夏 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年7月20日 Category 組織力

適材適所の配置が理想的です。相手の能力を見極めて、それを発揮できる所に配置します。人材を配置する際には、能力の他に考慮しなければならないことがあります。それは、相手の性格です。人は、感情の生き物です。自分の関心 […]