Archives: 3月 2015

負のスパイラルを断ち切る

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月31日 Category 経営力

場の空気は、そこにいる人に影響を与えます。みんながイライラしていると、他の人まで落ち着かなくなってきます。気持ちが落ち着かないと、集中して作業することができません。そうなると、仕事のミスが増えて、ますます場の空気が […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月30日 Category 組織力

アハ体験と呼ばれるものがあります。「あっ!」という不思議なひらめきを感じる体験のことで、テレビ番組などで紹介されています。このひらめきは、人にヒントをもらっても同じ効果があるそうです。ヒントが気づきとなって、「あっ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月29日 Category 経営力

変わろう変わろうとして、変われない人がいます。変わるまい変わるまいとして、変わってしまう人がいます。どちらも、原因は成長が止まってしまったことです。変わるということは、前よりも良くなるということです。良くなるため […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月28日 Category 経営力

自治体職員の方々のカイゼンサミットに参加してきました。午後の部では、カイゼン活動においての悩み事について、ディスカッションしました。ディスカッションを行って私が考えたことは、業務目的とカイゼン活動の目的を一致させなけ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月27日 Category 経営力

越後三条カイゼン工房を見てきました。今年も、各自治体の方々の改善活動の発表を楽しませていただきました。部門横断で、組織の課題を解決したところもありました。ちょっとした工夫で、業務効率化を図ったところもありました。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月26日 Category 経営力

自治体職員の方に混じって、アオーレ長岡の視察に行ってきました。ハコモノというと、ムダというイメージがありますが、きちんとしたコンセプトを元に作られていました。私の居住地域にも、このような施設があればと羨ましくなってし […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月25日 Category 経営力

アイデアを出しても、なかなか実行されないという意見をよく聞きます。アイデアを出せと言われて、せっかく出したにも関わらず、気がついたらうやむやのまま、消えてしまっています。アイデアを形にしていくには、対話が必要です。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月24日 Category 経営力

会話の妙というものがあります。行間をたっぷりと含んだ、含蓄のあるやり取りです。知的刺激に富んだ楽しいものですが、これができる相手は限られます。お互いに十分な共通認識がなければなりません。そうでなければ、コミュニケ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月23日 Category 経営力

完璧を求め過ぎたり、本質を理解していなかったりするために、枝葉末節にとらわれてしまうことがあります。神は細部に宿るといいますが、過ぎたるは及ばざるが如しです。ポイントを抑えて、枝葉末節にとらわれ過ぎないことが大切です […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年3月22日 Category 経営力

私の朝は、コーヒー豆を挽くところから始まります。お湯を沸かしながら、豆を挽いて、ゆっくりとドリップしたコーヒーから一日が始まります。ついでに、沸かしたお湯を湯冷ましして、食後には煎茶を二杯いただきます。温めの一煎目 […]