経営コラム


Archives: 2月 2015

【読書録】 『ザ・プロフィット』 

エイドリアン・J・スライウォツキー著『ザ・プロフィット』を読みました。 23の利益を生み出すパターンを解説しています。 本書の良いところは、パターンだけでなく、基本的な考え方も解説していることです。 どんな知識もインプッ […]

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他者を幸せにする

幸せの定義は一人一人異なります。 他者を動かすということは、難しいことです。 それでも、他者を幸せにすることができたら、自分にとってもこの上のない幸せです。 すべての人を幸せにすることはできません。 価値観を共にする人で […]

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後悔先に立たず

誰でもうっかりミスはあります。 魔が差すこともあります。 本人に悪気がなくても、取り返しの付かないことをしてしまうことがあります。 起こってしまったことは、元には戻りません。 起こってから後悔するよりも、起こらないように […]

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資源を集中させる

選択と集中は、経営の基本です。 20:80の法則に代表されるように、利益を生み出しているのは、特定の分野です。 その分野に限りある資源を集中させる必要があります。 そのためには、どの分野が収益をもたらしているのかを見極め […]

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関係性を理解する

複雑に見える問題も、紐解いていくと、根本課題はひとつになります。 この根本課題にたどり着くためには、関係性を理解する必要があります。 関係性は見えるものと、見えにくいものがあります。 例えば、作業工程におけるボトルネック […]

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多面性を理解する

Facebookの投稿を見ていると、「◯◯診断」の結果があります。 これは、男女問わず人気のようです。 こうした診断は、一種のジョークですが、自分の一面をよく表しています。 その結果を見て、納得したり、そんなことはないと […]

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【四方山話】ヒカリ展

国立科学博物館のヒカリ展に行ってきました。 最終日のためか、会場は混雑気味でした。 「この冬素敵な光に包まれる」をいうキャッチコピーから、 豪華なプラネタリウムのようなものをイメージしていました。 実際は、文字による解説 […]

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やる方向で検討する

やる方法よりも、できない理由を見つけるほうが簡単です。 成功するよりも、失敗する可能性の方が高いです。 上手くいった経験よりも、上手くいかなかった経験のほうが、より印象に残ります。 そのため、何かをしようとしても、ブレー […]

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想いを共有する場を作る

組織を変えるには、熱が必要です。 熱を持った人たちが集まって、組織を動かしていかなければいけません。 せっかく熱を持った人たちがいても、バラバラでは上手く行きません。 距離が離れていると、熱が伝わる間に冷めてしまいます。 […]

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少し背伸びをする

人は、自分の経験を元にしか、未来を考えることができません。 この経験には、疑似体験も含まれますので、実際に体験したことがないことでも、想像することは可能です。 それでも、想像の種は自分の中にしかありません。 そのため、様 […]

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