Archives: 1月 2015

根本課題を除去する

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月21日 Category 経営力

経営をしていると、様々な問題が出てきます。すべてに対応することができなければ、優先順位をつけて、ひとつずつ潰していくことになります。この方法だと、すべての問題を解決するのに時間がかかります。場合によっては、もぐらた […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月20日 Category 組織力

組織において、部下は上司の仕事ぶりをよく見ています。そして、上司の仕事ぶり以上には、部下は働こうとしないのが一般的です。上司がサボっているのを見たら、部下もサボります。上司ががんばっていると、部下もがんばります。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月19日 Category 経営力

安田善次郎著、守谷淳訳『現代語訳　意思の力』を読みました。本文中にある、「志がもろく、実行力のないものの共通点」が、参考になったので、ご紹介します。 1.困難な事件や紛糾したり錯綜したりする事柄に出会うと、すぐにあわて […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月18日 Category 経営力

相手からの信頼を失うことの一つに、言動と行動の不一致があります。言ってることと、やってることが違うのでは、何を信じて良いのか分かりません。言動と行動が食い違ってしまう原因は、主に2つあります。一つは、見栄を張ってし […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月17日 Category 組織力

『ギャンブル依存国家日本』を読んでいたら、以下の表現が出てきました。「一度たくあんになった脳は、二度と大根には戻らない」これは、ギャンブル依存症になって、思考回路が変わってしまった状態を表したものです。なかなか、言 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月16日 Category 経営力

事業調査をするときには、多面的に分析をします。決算書から事業の概要を洗い出します。売上・仕入データから、何が儲かって、何が儲かっていないのかを明らかにします。現場に足を運んで、現場の問題点を探ります。経営者や従業 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月15日 Category 経営力

他の人に任せるよりも、自分でやった方が早いという人がいます。たしかに、優秀な人であれば、他の人の倍のスピードでできるかもしれません。それでも、こなせる作業量には限界があります。 24時間365日働いたとしても、8,7 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月14日 Category 経営力

『「好き嫌い」と経営』の中に、経営者の位置エネルギーと運動エネルギーに関する記述がありました。社長という地位に登りつめるには、膨大なエネルギーがかかります。その分、社長という地位の持つ位置エネルギーは高くなります。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月13日 Category 経営力

菅付雅信著『中身化する社会』を読みました。これから、社会や価値観がどのように変わっていくかについて、書かれています。私個人としても、本書で書かれている流れは既に起こっていると思います。今後、この流れがキャズムを超え […]

Posted by 菊地亮太 Date 2015年1月12日 Category 経営力

ものごとを判断するときには、「何のために行うのか」という目的が必要になります。目的意識もないまま行動しても、良い成果は得られません。目的には、階層があります。大きな最終目標を達成するための、目的（スモールゴール）が […]