今年1年を振り返ると、自分のドメインが見えてきたことが最大の成果です。 これまでの自分の経歴や知識をどのような形で提供すれば、支援先の役に立てるのかが見えてきました。 引き続き、自分の武器をしっかりと磨いていこうと思いま […]
Archives: 12月 2012
2012年最も共感した一冊
本年も100冊以上の様々な本を読みました。 その中で、最も共感した一冊が、一志治夫著『幸福な食堂車 ― 九州新幹線のデザイナー 水戸岡鋭治の「気」と「志」』でした。 副題にもある通り、九州新幹線をデザインした水戸岡氏のデ […]
船頭多くして船山に登る
船頭多くして船山に登るということわざがあります。 舵取り役が多すぎると物事が上手く運ばないという意味ですが、経営にも当てはまります。 特に派閥争いが起こっている場合には、顕著に現れます。 例えば、製造部長と営業部長で意見 […]
スモールゴールを設定する
モチベーションを向上させる方法として、スモールゴールを設けるという事があります。 例えば、半年で10kgのダイエットを目標とした場合、最初の1ヶ月で3kg、その後の4ヶ月間で各1.5kg、最後の1ヶ月間で1kgと、 期間 […]
ワンマン社長と言われないための留意点
従業員ヒアリングをしていると、うちの社長はワンマンだからという声を良く聞きます。 まずほとんどの中小企業に当てはまるのではないでしょうか。 ワンマンの内容は、以下の3点であることが多いようです。 1.従業員からの提案を受 […]
指示をするときの情報量
誰かに作業指示をする場合は、端的に内容を指示することが多いです。 エクセル入力などの単純作業であれば、指示は簡単な方が望ましいです。 あれこれ細かく指示をしすぎると、任された本人(以下、本人とします)のやる気を削いでしま […]
ブランド・アイデンティティ
ブランド・アイデンティティの定義は様々ですが、私は「ブランドとして認識されている要素」と考えます。 その要素の中には、味や香りもあれば、TVCMやCMソングといった音もあります。 しかし、最も分かりやすい要素はビジュアル […]