本日は幹部インタビューを行いました。
事前調査の段階で、あまり問題点は見つからなかったので、
それが形式的なものになっていないかに焦点を当てて、インタビューに臨みました。

結果としては、当社は社長の考えが明確に打ち出されており、
それが幹部社員および一部の下位の社員にまで浸透していました。
この考え方になじめない人の離職が多く、定着率が低いとのことでしたが、
現在の経営規模を考慮すると正しいやり方だと思います。

ただし、今後これ以上に事業を発展させようとした場合には、
きちんと組織化をし、考え方の同じ人だけ残ればよいという考え方では問題があります。
このことをテーマとして、明日以降詳細な調査を行っていきたいと思います。