もうすぐ、新入社員が入ってくる時期になります。
新入社員研修を外部講師に委託する場合もありますが、既存社員が講師を務める社内研修も行われます。
外部講師と違い、既存社員は現場をよく理解しています。
また、既存社員にとっても、新入社員にとっても、以下のようなメリットがあります。

①新入社員が業務に必要な知識を習得し、即戦力となる。
②新入社員が社内関係者を知り、今後の業務を円滑に行う。
③新入社員が会社の全体像を知ることで、自分がチームの一員であることを実感する。
④既存社員が新入社員に教えることで、知識を整理し体系化する。
⑤既存社員のプレゼンテーション能力が向上する。

特に、②～④のメリットは、社内研修ならではの効果です。

社内研修を行うためには、既存業務の明文化や資料作成など準備に時間がかかります。
それでも、行うだけの価値はありますので、是非挑戦してみてください。