人は、変わることに抵抗をします。
これまで慣れ親しんだことを変えるのは、大変です。
新しいやり方は上手くいかないかもしれません。
新しいやり方に慣れるまでには、労力がかかります。
それでも、変化が必要なときがあります。
ゆでガエルの例ではありませんが、気がついたときには手遅れでは困ります。

この場合の変化は、新しいことへの挑戦です。
決して、これまでのやり方を否定するわけではありません。
より良くなるように、全員の力を合わせる必要があります。
過去の否定ではなく、未来への建設的な議論が必要です。
変化を前向きに捉えなければいけません。

また、変化をするということは、新しいことができるようになるということです。
少しずつ成果が出れば、モチベーションも上がります。
できるようになったことに注目をすることで、成長を楽しむことができます。

変化は敵ではありません。
変わる過程、変化すること自体を楽しむことが大切です。

【本日の質問】
あなたの会社では、変化を楽しんでいますか？