問題に気がつくことは良いことです。

それを組織に投げかけることで、新たな動きを作り出すことができます。

しかし、一石を投じただけでは、水面が波立つだけで、いずれまた元の状態に戻ってしまいます。

これでは、組織は活性化しません。

問題提起だけで終わらせない仕組みが必要です。

そのためには、自分ごととして、組織の課題に落とし込み、解決策を考えなければいけません。

一般論から問題提起をしても、どこか他人事なので、誰も当事者意識を持ちません。

自社のあるべき姿と現状をしっかりと認識をして、一般的な問題から、自社の課題へと進化させなければなりません。

そのためには、現実をしっかりと見つめ、不都合な真実から目をそらさない勇気が必要です。

自分ごととして覚悟を持って、取り組まなければなりません。

ただの問題提起から、自社の課題解決へと道筋をつけて、進んでいくことが重要です。

【本日の質問】

あなたの会社では、問題提起だけで終わっていませんか？

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