仕事にやりがいや充実感を持っている人に共通する点に、仕事をコントロールしていることがあります。

与えられた仕事であっても、自分で意味を考えて、優先順位をつけて対応しています。

さらに、自分で仕事を作り出すこともしています。

仕事に振り回されているのではなく、自分が仕事をコントロールしているという感覚を持つことで、仕事に対する余裕と自信が生まれます。

いきなりすべての仕事をコントロールするのは、なかなか難しいです。

その場合は、何か小さな仕事でもコントロールできることを見つけます。

コントロールできることができたら、そこから少しずつコントロールできる範囲を拡げていきます。

一気に拡大をするのではなく、少しずつ自分の実感とともに拡げていきます。

コントロールできる範囲が広がっていくに連れて、充実感や自信が生まれてきます。

同じ仕事でも、振り回されるのと、自分でコントロールするのでは、大きな違いがあります。

【本日の質問】

あなたの会社では、仕事を自分でコントロールしていますか？

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