私が理想とする企業のあり方は、従業員が仕事に誇りを持っている企業です。
仕事が人生のすべてではありませんが、それなりの比重を占めます。
その仕事がいやいやするものよりであるよりも、誇りを持って取り組むものである方が、より充実した人生になります。
仕事が充実してくると、プライベートも充実してきます。
一度きりの人生ですので、どうせなら仕事もプライベートも充実した一生を過ごしたいと、私は思います。

仕事に誇りを持てば、パフォーマンスも向上します。
誇りを持った人が集まった企業は、業績も良くなります。
組織としても、各人が仕事に誇りを持っていることは、望ましい状態です。

仕事に誇りを持つためには、達成感とやりがいが必要です。
達成感は、挑戦をして、持続して、成功することで得られます。
やりがいは、誰かの役に立つことで得られます。
営業や製造などの直接部門では、商品を通じてお客様の課題を解決することが可能です。
間接部門では、自分の仕事を通じて、他のメンバーが働きやすくすることが可能です。
このような貢献が実感できると、やりがいにつながります。

【本日の質問】
あなたの会社では、各人が仕事に誇りを持って取り組んでいますか。