Author Archives: 菊地亮太

カタカナ言葉を避ける

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月29日 Category 思考力, 経営力

意識高い系経営者のあいさつが分かりにくいという記事が、フェイスブックで話題になりました。仕事になるのかどうかはともかく、アクセス数の増加を狙ったのであれば、すごいことだと思います。と、いきなり話が逸れてしまいました。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月28日 Category 日記

平野啓一郎著『私とは何か――「個人」から「分人」へ』を読みました。本書の内容を一言で表すと、人は他人との関係性によって生じる複数の「分人」の集合体であるということです。個性と言われて久しいですが、一人の人には一つ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月27日 Category 組織力

成長には、ライバルの存在が必要です。適切な競争をすることで、お互いを高め合うことができます。不適切な競争とは、お互いに足を引っ張り合うような競争です。相手の成功を妬み、相手を蹴落とすようなやり方は、自分自身の成長に […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月26日 Category マーケティング, 組織力, 経営力

良い経営には、会社のファンが不可欠です。ファン顧客は、安定した売上と利益をもたらします。ファン社員は、会社に多大な貢献をします。ファンとは、価値観を共有した仲間です。ファンを作るためには、共感を生み出さなければな […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月25日 Category 思考力, 経営力

計算高い人、打算的な人という表現は、否定的な意味合いを持っています。一方、ビジネスに計算は欠かせません。様々な前提条件を元に、仮説を立てて、実行、検証していきます。前提条件を元に仮説を立てるシミュレーションは、まさ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月24日 Category 経営力

ビジネスの基本は、選択と集中です。限られた経営資源やエネルギーを一点に集めることで、大きな力を発揮します。ところが、せっかく集中をしても100%の力を発揮できないことがあります。様々なことが足かせとなって、全力を尽 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月23日 Category 思考力, 組織力

今日のコラムから、文末にいいね！やシェアをおねだりする文言を追加してみました。きっかけは、昨日フェイスブックでもつながっている方から、真面目過ぎていいね！して良いのか分からないと言われたことです。私としては、共感いた […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月22日 Category 組織力, 経営力

何か新しいことを始めるには、リスクが伴います。何か起こったら、誰かが責任を取らなければなりません。自分から責任を取りたいと思う人は、なかなかいません。それでも、誰かが覚悟を持って、責任を持たなければ、新しいことは何 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月21日 Category 経営力

ビジネスにおいて、信頼は欠かせません。信頼を失っては、良好な取引きを行うことができません。信頼を失う大きな原因は、約束を守れないことです。約束を守れない原因としては、過失と能力不足の2つがあります。 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2016年1月20日 Category マーケティング, 組織力, 経営力

相手を動かすのに、良いストーリーは欠かせません。ストーリーとは、作り話ではありません。相手が納得するための一連の情報の流れです。どのような情報をどのような構成・タイミングで伝えるかが重要です。そのために必要なのは […]