Author Archives: 菊地亮太

人事制度ショートケーススタディ

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月24日 Category 日記

今回の講義は、実例を基にしたショートケーススタディでした。詳細は書けませんが、テーマに対して、人事制度の設計をしました。これまでに習った内容を元に、「正しく考える」ことを目標に取り組みました。設計をするにあたっては […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月23日 Category 日記

・人事評価要素は以下の3点です。 ①人材価値（適正・活用範囲）、②職務価値（人材確保困難度・組織業績への影響度）、③業績価値（業務プロセス・成果）・ヒューマン・アセスメント（人材評価）とは、採用・管理職選抜時などに、 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月22日 Category 日記

【モチベーション論】・モチベーションとは、組織目的に積極的に貢献しようとする成員の意識的行動の動機づけのことをいいます。・ホーソン実験：組織の生産性に最も影響を及ぼす要素は、賃金や照明などの作業条件ではなく、仕事上発 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月21日 Category 日記

日比谷公園で行われている、第1回食と農の祭典～ファーマーズ＆キッズフェスタ2010に行ってきました。「農業の魅力や楽しさを紹介することで子供と農業をつなぎ、未来への架け橋となることを願い開催いたします」というコンセプ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月20日 Category 日記

伊勢丹新宿店の地下食品売り場で開催されているdancyu20周年フェアに行ってきました。白カビソーセージや天然鰻茶漬け、コンビーフなど上質でおいしいものが出店されていました。本当に良いものを口にすると、幸せな気分にな […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月19日 Category 日記

・中小企業の人事の特徴は以下の9点です。 ①採用力が低い、②トップの影響力が大きい、トップで会社が決まる、 ③トップが本当に優秀な人材を認識・評価・活用できていない、④人材マネジメントの恣意性が高い、 ⑤人事スタッフにプ […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月18日 Category 日記

・HRM(Human Resource Management)：人的資源管理・人材マネジメント：HRMの柔らかい訳。範囲を広範にとらえる。・人事管理の目的は以下の2点です。 ①組織の事業戦略・計画実現：経営戦略を実現 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月17日 Category 日記

・小売業マーケティングは五感で考える必要があります。・総合収益性を考えるときには、流通経路全体を考える必要があります。・流通の機能は生産と消費の懸隔（所有・空間・時間・情報）を埋めることです。「商流」「物流」「情報流 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月16日 Category 日記

・現代社会の5つのポイントは以下の通りです。　①成熟化社会（理性＋感性＋悟性の価値判断バランス）、②情報化社会（携帯電話，インターネットは当り前）、　③国際化，業際化，学際化（際化＝｢差異」化を考える）、④選好消費社 […]

Posted by 菊地亮太 Date 2010年11月15日 Category 日記

・情報システムが効果的に機能した時のメリットは以下の3点です。　①仕事がスムーズになる、②数字が見えるようになる、③より的確な意思決定ができる・PDCAサイクルがまわっていないと情報システムを導入しても効果は低いです […]