これまでは、社長の顔色を伺って仕事をしていました。
何をすればほめられるのかが分からず、いつも怒られるのではないかと、ビクビクしていました。
報酬制度を導入してからは、自分のやるべきことが明確になり、会社に貢献しているという実感が持てるようになりました。