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 経営戦略実現のための従業員教育

essentiaでは下記のような従業員教育のための企業研修をご用意いたしております。一方的な講義形式ではなく、ワークショップも取り入れた、相互作用のある企業研修です。1回2～3時間が基本です。

どんなに立派な制度を導入したとしても、適切な従業員教育をあわせて行わなければ、絵に描いた餅になってしまいます。
若手・中堅・管理職と、それぞれの段階に合わせた従業員教育が必要です。

貴社でも、下記のようなお悩みがありませんか？

  • 社内に漠然とした不安・不信感・不平等感が漂っている。
  • やらされ感が蔓延して、ワクワク感のない活気のない職場になってしまっている。
  • 従業員が自律的に働いてくれない。
  • 報酬制度や目標による管理制度を導入したけれども、上手く運用できていない。
  • 経営者と現場のコミュニケーションが上手く行かない。

それは、組織という仕組みが機能していないからです。
経営戦略に基づき、組織という仕組みを作り上げて、適切な従業員教育を行い、組織運営をしていかなければなりません。

理論だけでなく、経営支援事例の生の情報も合わせて提供するため、分かりやすいと好評いただいております。

研修メニュー

概要

プレイヤーと管理職では、求められる役割が異なり、やるべきことも変わります。

この違いを理解していないと、優秀なプレイヤーであっても、管理職として能力を発揮することはできません。

管理職としての基礎を身につけるための導入研修です。

研修内容例

  1. 自社が置かれた状況と組織の理解
  2. 今後必要な組織の成長と管理職の役割
  3. マネジメントスタイルの一般論
  4. プレイヤーとマネージャーの一般論
  5. ラインマネージャーの役割

従業員戦力化研修費用

従業員研修の費用は、下表の通りです。
貴社のご要望に合わせて、研修内容はご相談くださいませ。

  • テーマ
  • 費用
  • 研修内容研修内容

  • 管理職（標準）

  • ¥800,000

  • 研修内容
    上記１から８まで全８講座

  • 管理職（発展）

  • ¥400,000

  • 研修内容
    上記9から12まで全4講座

企業のお悩みもessentiaで解決

新宿に本社を構えるessentiaでは、経営コンサルタントによる実践型コンサルティングサービスを提供しております。事業に関するお悩みを抱えていて第三者の意見をお求めの企業様は、是非一度ご相談ください。essentiaでは企業様の経営状況を調査し、従業員の人材育成や提案営業、ワークショップ、リーダーシップ強化策などの企業研修を行います。御社の想いを大切にした経営支援を行います。具体的な内容や費用などはお気軽にお問い合わせください。